NDR will Führungskräfte anders auswählen - epd medien
09.02.2026 13:06
Hamburg (epd). Der Norddeutsche Rundfunk (NDR) setzt künftig auf ein neues Konzept zur Auswahl von Führungskräften. Neben fachlicher Qualifikation und Führungserfahrung gehe es darum, insbesondere Aspekte wie Selbstreflexionsfähigkeit sowie Kommunikations- und Feedbackverhalten stärker zu berücksichtigen, teilte der NDR dem epd mit. Der Sender wolle die Übernahme von Verantwortung, Entscheidungsfähigkeit sowie "den Umgang mit Mitarbeitenden, Konflikten und Veränderung" stärker in den Fokus rücken. Das Konzept soll ab Mitte des Jahres umgesetzt werden.
Erstmals würden dann nach Angaben des NDR "klar definierte und einheitliche Führungskompetenzen systematisch berücksichtigt". Im gesamten Sender sollen eignungsdiagnostische Verfahren eingesetzt werden, die wissenschaftlich fundiert seien. Ziel sei es, die Kompetenzen "nachvollziehbar und vergleichbar in Auswahlentscheidungen einzubeziehen". Das neue Konzept zur Führungskräfteauswahl sei innerhalb der NDR-Hauptabteilung Personal mit fachlicher Beratung auf der Grundlage des neuen Führungsleitbilds und des neuen Kompetenzprofils Führung erarbeitet worden.
Verbindliche Erwartungen an das Führungsverhalten
Das überarbeitete Führungsleitbild enthält laut dem NDR "verbindliche Erwartungen an Führungsverhalten", insbesondere mit Blick auf transparente Kommunikation, wertschätzende Zusammenarbeit, Entwicklung von Mitarbeitenden sowie einen professionellen Umgang mit Konflikten. Das neue Leitbild sei im Vergleich zum bisherigen stärker auf konkrete Anforderungen an Führung im Arbeitsalltag ausgerichtet. Ein einheitliches Kompetenzprofil Führung habe es im NDR bisher nicht gegeben.
NDR-Intendant Hendrik Lünenborg hatte im Dezember 2025 dem epd gesagt, dass im NDR Führungskräfte nach anderen Kriterien ausgesucht würden als noch vor fünf oder sechs Jahren: "Führung ist auch ein Handwerk, wir legen großen Wert darauf, dass unsere Führungskräfte dieses Handwerk erlernen und sich regelmäßig fortbilden", sagte er. Früher sei es häufig so gewesen, "dass die besten Journalistinnen und Journalisten Führungskräfte wurden, das heißt aber nicht automatisch, dass sie auch eine gute Führungskraft sind".
Beim NDR waren 2022 Vorwürfe gegen Führungskräfte in den Landesfunkhäusern in Schleswig-Holstein und Hamburg öffentlich geworden. Daraufhin ließ der Sender das Betriebsklima von externen Beratern untersuchen. Der 2023 veröffentlichte "Klimabericht" offenbarte deutliche Mängel in der Führungs- und Kommunikationskultur. In der Folge beschloss der NDR mehrere Maßnahmen, um die Unternehmenskultur zu verbessern. Unter anderem wurde ein sogenannter Kulturkreis eingesetzt, Kulturlotsen wurden berufen und Feedbacks für Führungskräfte eingeführt.
vnn
Zuerst veröffentlicht 09.02.2026 14:06
Schlagworte: Medien, Rundfunk, NDR, Führungskräfte, vnn
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